为扎实推进2027届毕业生就业工作,城乡建设学院党总支强化党建引领,创新构建“党建+就业教育+专场招聘”工作模式,紧扣智能建造专业办学定位,推动思想引导与岗位拓岗一体推进,把就业思想动员嵌入企业进校招聘全流程,改变单一宣讲模式,引导毕业生抢抓秋招黄金窗口期,树立理性务实的就业观,主动求职、积极择业,力争早就业、就好业。城乡建设学院党总支副书记段伶义、城乡建设学院院长吕亨龙全程组织参与系列专场招聘活动。

学院以党建赋能访企拓岗,主动对接行业资源,结合专业特色与学生能力特点,择优邀请发展前景好、岗位匹配度高的优质企业入校揽才,把行业岗位资源送到毕业生面前,畅通校企供需对接渠道。兴宇汽车零部件股份有限公司、舜宇集团有限公司、上海羿铁轨道交通有限公司、东莞市宇瞳光学科技股份有限公司等企业先后来校开展专场宣讲,岗位涵盖工程造价、智能制造、生产管理、光学研发辅助等方向,覆盖技术实操、项目管理等多条发展赛道,满足毕业生多样化求职需求。


每场宣讲活动伊始,学院党政班子、辅导员、专业教师同步开展就业思想动员,结合行业形势与往届就业典型案例,引导学生摒弃观望等待思想,鼓励大家主动把握求职机遇。企业代表介绍发展规划、人才培养、薪酬福利和岗位要求,现场答疑实习安排、职业发展等问题。同学们积极咨询交流、投递简历,现场对接氛围浓厚。
“党建+就业教育+专场招聘”模式,充分发挥基层党组织育人作用,将价值引领、观念教育、岗位对接有机结合,切实提升就业服务实效。下一步,学院党总支将持续发挥战斗堡垒作用,纵深推进访企拓岗,动态掌握毕业生求职诉求,精准开展简历优化、面试实训等帮扶,跟踪面试录用进展,做实全链条就业服务,用心用情推动2027届毕业生实现更加充分更高质量就业。
(文/图 李捷)